Personalreferent*in Personalentwicklung

Die Stelle in unserem Fachbereich „Personal“ an unserem Standort in Weilburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

• Erstellen von Konzepten und Umsetzung funktionsspezifischer Personalentwicklungsmaßnahmen für alle Unternehmensbereiche
• Gestaltung und Einführung neuer Personalentwicklungstools sowie die Weiterentwicklung bestehender Instrumente
• Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement
• Eigene Durchführung von Schulungen zu definierten Themen
• Aufbau eines Inhouse Schulungszentrums
• Verwaltung der Personalentwicklungsmaßnahmen im Learning Management System

• Studium in den Bereichen Pädagogik, Psychologie oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalwirtschaft bzw. vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der operativen und strategischen Personalentwicklung
• Trainerqualifikation oder Ausbildung zum Coach wünschenswert
• Sehr gute MS Office Kenntnisse
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Souveränes, verbindliches Auftreten sowie Einfühlungsvermögen und sehr gute kommunikative Fähigkeiteiten

• Sichere und moderne Arbeitsplätze in einem permanent wachsenden, erfolgreichen Familienunternehmen
• Innovative Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und großem Gestaltungsfreiraum
• Teams, die füreinander einstehen
• Verkehrsgünstige Anbindung
• Sie werden nach Ihren individuellen Fähigkeiten eingesetzt und weiterentwickelt
• Leistungsgerechte Vergütung inkl. Mitarbeiterbeteiligung
• Attraktive Arbeitsbedingungen, wie flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten
• Familienfreundliche Angebote für jedes Alter, von der Kinderbetreuung bis hin zur Altersvorsorge

Bitte schicken Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung und nächstmöglichem Eintrittsdatum an Herrn Rudolf Kast: E-Mail: kast@diepersonalmanufaktur.de, Tel.: 0172 6369496 (auch am Wochenende erreichbar).