Teamleitung Marketing

Zur Verstärkung unseres Fachbereiches „Marketing“ suchen wir für unseren Firmensitz im mittelhessischen Weilburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n „Teamleitung Marketing“. Zur Optimierung des firmenweiten Unternehmensauftrittes, Ausbau der Zusammenarbeit zwischen Vertrieb und Marketing übernehmen Sie eine zentrale, unternehmensweite Schlüsselrolle:
Sie fördern mit entsprechenden Marketingmaßnahmen die jeweiligen Fachbereiche und stellen sicher, dass strategische Anforderungen strukturiert aufgenommen, priorisiert und in nachhaltige Lösungen überführt werden.
Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung sowie allen zentralen Bereichen zusammen und tragen maßgeblich zur
Weiterentwicklung unserer Marketing-Strategie bei.

• Fachliche und disziplinarische Führung eines Marketingteams (3 Mitarbeiter)
• Planung, Budgetierung, Steuerung und Umsetzung von Marketingprojekten (online & offline)
• Weiterentwicklung der Marketingstrategie in enger Abstimmung mit Geschäftsführung und Fachbereichen
• Entwicklung, Analyse und kontinuierliche Optimierung relevanter Marketing-Kennzahlen
• Koordination von Kampagnen, Messen, Produktkommunikation und digitalen Aktivitäten
• Steuerung der internen und externen Unternehmenskommunikation einschließlich Presse
  und Öffentlichkeitsarbeit
• Analyse von Markt-und Wettbewerbsentwicklungen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zusammen
  mit den Fachbereichen
• Steuerung externer Dienstleister und Agenturen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Marketing, idealerweise mit erster Führungserfahrung
• Ausgeprägte Fähigkeiten in der Projektleitung und Organisation
• Strategisches Denken sowie Hands-on-Mentalität
• Sehr gute Kommunikations-und Teamfähigkeiten
• Sicherer Umgang mit digitalen Marketingtools und klassischen Marketinginstrumenten
• Sehr gute Deutsch-und sehr gute Englischkenntnisse

• Sichere und moderne Arbeitsplätze in einem permanent wachsenden, erfolgreichen Familienunternehmen
• Innovative Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und großem Gestaltungsfreiraum
• Teams, die füreinander einstehen
• Verkehrsgünstige Anbindung
• Sie werden nach Ihren individuellen Fähigkeiten eingesetzt und weiterentwickelt
• Leistungsgerechte Vergütung inkl. Mitarbeiterbeteiligung
• Attraktive Arbeitsbedingungen, wie flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten

Bitte schicken Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung und nächstmöglichem Eintrittsdatum bevorzugt per Online-Bewerbung an karriere@feig.de an unsere Recuriterin Elisa Häuser.