Zur Verstärkung und im Rahmen einer altersbedingten Nachfolgeregelung innerhalb unseres Fachbereiches „Produktion“ suchen wir für unseren Firmensitz im mittelhessischen Weilburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n „Teamleiter*in Antriebe“. In dieser Funktion sind Sie als Teamleiter*in für die aktive Montage & den Test von Torantrieben verantwortlich. Mit wachsendem Team übernehmen Sie vorrangig Aufgaben als Teamleiter*in.

• Sie sind in einem kleinen, wachsenden Team für die Montage & den Test von Torantrieben zuständig und
  führen Ihre Mitarbeitenden fachlich und disziplinarisch
• Sie übernehmen die Verantwortung für die Produktion & Produktionsüberwachung in Bezug auf Qualität, Kosten und Termine, Erkennung von Optimierungs-/ Verbesserungspotenzialen sowie Verschwendung und Einleiten von Maßnahmen im Sinne des KVP
• Sie führen selbstständig die Erstdiagnose bei Problemen sowie Störungen durch und unterstützen bei
  der Behebung
• Sie verantworten die termingerechte Abarbeitung der Fertigungsaufträge und der Sollmengen durch die
  Personaleinsatzplanung und Umsetzung der Produktionswochenplanung
• Sie stellen die Einhaltung von Arbeitsschutz-/ ESD Schutzmaßnahmen, Ordnung und Sauberkeit sicher
• Sie bereiten die Kennzahlen für das tägliche Shopfloor Management vor

• Sie haben idealerweise eine technische Ausbildung im Mechanik-, Elektro-oder KFZ-Bereich oder verfügen über Erfahrung in der Instandhaltung und Wartung von Anlagen
• Sie verfügen wünschenswerterweise über Erfahrungen im Bereich der Montage von Torantrieben
• Sie sind bereit aktiv im Team mitzuarbeiten
• Sie verfügen idealerweise über erste Erfahrung in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung eines
  kleinen Teams
• Sie haben gute MS Office Kenntnisse
• Sie verfügen wünschenswerterweise über fachspezifische Kenntnisse zu Lean-Grundlagen und
  Herstellungsprozessen
• Sie überzeugen durch eine sach-und problemlösungsorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Organisations-und Kommunikationsfähigkeiten sowie Entscheidungskompetenz
• Ihre soziale Kompetenz hinsichtlich Führungsfähigkeit, und Empathie runden Ihr Profil ab
• Sie haben eine Ausbildung zum Ersthelfer oder bringen die Bereitschaft, diese zu erwerben, mit

• Sichere und moderne Arbeitsplätze in einem permanent wachsenden, erfolgreichen Familienunternehmen
• Innovative Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und großem Gestaltungsfreiraum
• Teams, die füreinander einstehen
• Verkehrsgünstige Anbindung und kostenfreier Firmenparkplatz
• Sie werden nach Ihren individuellen Fähigkeiten eingesetzt und weiterentwickelt
• Leistungsgerechte Vergütung inkl. Mitarbeiterbeteiligung
• Attraktive Arbeitsbedingungen, wie flexible Arbeitszeiten

Bitte schicken Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung und nächstmöglichem Eintrittsdatum bevorzugt per Online-Bewerbung an karriere@feig.de an unsere Recuriterin Elisa Häuser.