FEIG als Arbeitgeber

Mehr als 500 Könner*innen und Kolleg*innen

FEIG versammelt mehr als 500 Expert*innen ihres Fachs. Hightech-Spezialist*innen auf den Gebieten der berührungslosen Identifikation, der kontaktlosen Bezahllösungen, der Steuerungselektronik und der Verkehrssensorik. Mit ihrer Arbeit sorgen sie dafür, dass die Menschen sich smart und komfortabel bewegen sowie einfach und sicher bezahlen können.
Zugleich sind es über 500 Kolleg*innen, die einander Rückhalt geben und sich gegenseitig unterstützen, um miteinander die Dinge zu bewegen. Dabei kommen ihnen FEIGs mittelständische Tugenden entgegen: kurze Entscheidungswege, eine innovationsfreundliche Kultur sowie Umsetzungsstärke.

Hightech und Bodenhaftung

Seit 50 Jahren prägt uns diese Haltung – und die Art, wie wir zusammenarbeiten: Offen und familiär im Team; verbindlich und fair im menschlichen Umgang. Und im Handeln ebenso vorwärtsdenkend wie bodenständig.
Denn auch als international agierendes Hightech-Unternehmen vergessen wir nie, wo unsere Wurzeln sind. In einer Region von hoher Lebensqualität, die alles bietet, was wirklich wichtig ist für ein entspanntes und produktives Leben.

Teamwork und Entwicklungsmöglichkeiten

Bei uns gehören neue Kolleginnen und Kollegen von Anfang an dazu. Darum sorgen wir dafür, dass sie sich schnell zurechtfinden, etwa durch eine gründliche Einarbeitung anhand individuell gestalteter Schulungspläne.
Wir begleiten ihren Einstieg im Dialog und mit verschiedenen Unterstützungsangeboten. Und nicht nur den Einstieg – wir sind kontinuierlich für unsere Mitarbeiter*innen da. Wir fördern ihre berufliche Entwicklung durch persönliche und fachliche Weiterbildung sowie betriebliche Schulungen. Auch an externen, privaten Fortbildungen beteiligen wir uns, je nach Absprache, finanziell.

Work-Life-Balance, Vorsorge und Prämien

Wie es sich für ein Technologieunternehmen gehört, bieten wir ein modern gestaltetes Umfeld mit hochwertiger Ausstattung und positiver Atmosphäre, in dem es sich ebenso effizient wie angenehm arbeiten lässt.

All das beflügelt die Leistungsfreude unserer Mitarbeiter*innen. Umso mehr achten wir darauf, dass sie Berufs- und Privatleben in Einklang bringen können. So bieten wir Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitsorganisation, u.a. durch ein Gleitzeitmodell oder auch durch Gleitzeiturlaub (als Alternative zum monetären Überstundenausgleich).

Unsere Vor- und Fürsorge-Angebote für Mitarbeiter*innen runden dieses Bild ab. Dazu zählen die betriebliche Altersvorsorge, zusätzliche vermögenswirksame Leistungen und bestimmte Zuschüsse. Das Gehalt bei FEIG bildet dabei eine solide Grundlage.